現代奴隷制・人身取引防止方針

1. 責任・適用範囲

協会は現代奴隷制または人身取引を容認しません。本方針は、協会のために活動し、協会へサービスを提供し、または協会を代表する取締役、職員、業務委託者、トレーナー、ボランティアおよび会員に適用されます。また、協会が供給者および提携先を選定・管理する方法の指針となります。

現代奴隷制には、奴隷状態、隷属、強制労働、人身取引、債務による拘束、欺罔的な採用、移動制限、身分証明書の取上げ、脅迫その他の深刻な搾取が含まれる場合があります。目に見える身体的拘束がなくても生じ得ます。

2. 法的な位置づけ

2015年現代奴隷法第54条は、英国で事業を行い、全世界の年間売上高が3,600万ポンド以上であるなどの要件を満たす商業組織に、奴隷制・人身取引に関する年次声明の公表を求めています。本方針は運用上の取組みであり、該当会計年度について法的基準および承認要件を満たすことを協会が確認しない限り、第54条に基づく法定声明として表示してはなりません。

報告基準が適用されるかにかかわらず、刑事、雇用、セーフガーディング、移民、調達および人権上の義務が関係する場合があります。国際的に活動する人は、本最低専門基準に加えて、適用される現地法を遵守しなければなりません。

3. 業務・関係に関する基準

• 仕事は自由意思で選択され、合法的な契約条件に従って離職できなければならない；
• 就労条件としてパスポート、身分証明書、銀行カードまたは賃金の引渡しを求めてはならない；
• 採用手数料、保証金、債務の仕組みまたは脅迫を用いて人を仕事へ拘束してはならない；
• 条件、報酬、労働時間および責任は明確で合法かつ理解されていなければならない；
• 若者および危険にさらされている成人へ適切なセーフガーディング上の保護を提供する；
• 誠実に申し立てられた懸念を理由に報復してはならない。

4. 供給者・トレーナー・提携先

協会は、関係の金額、所在地およびリスクに応じた確認を行います。高リスクの兆候には、労働集約的サービス、複雑な再委託、国境を越えた採用、異常に低い価格、不透明な所有関係、または搾取と関連する業種・地域での事業が含まれる場合があります。

• 供給者・提携候補へ、労働基準、再委託および現代奴隷制対策について確認する場合がある；
• 契約で、遵守、報告、関連情報へのアクセスおよび是正措置を求める場合がある；
• 信頼できる警告兆候がある場合、協会は表明保証だけに依存しない；
• 重大な虐待が立証される、または是正が拒否される場合は契約終了を検討する一方、影響を受ける労働者の危険を高め得る性急な行動を避ける。

5. 警告兆候・報告

警告兆候には、他者による恐怖または支配、移動制限、過剰な労働時間、賃金・書類の取上げ、採用者への債務、説明のつかない移動・宿泊の手配、脅迫、一貫しない説明、または個別に話せないことが含まれます。警告兆候は証明ではないため、慎重に扱わなければなりません。

協会活動に関係する懸念は、AssociationforIEMT@gmail.comへ、または「内部通報者憲章」に基づき、速やかに報告してください。支配していると疑われる者と対決したり、リスクを高め得る行動を取ったりしないでください。誰かが差し迫った危険にある場合は999へ電話してください。セーフガーディング上の懸念には「セーフガーディング方針」が適用されます。

6. 対応・是正

1. 差し迫った危険、セーフガーディング上のニーズおよび利益相反を評価する。
2. 守秘義務を守り、事実を推測と分けて記録する。
3. 必要かつ合法な場合は専門家または法的助言を求め、権限ある機関へ付託する。
4. 影響を受ける人の希望、安全および予想される結果を考慮する。
5. 危険な独自調査を行わず、関連証拠を保存する。
6. 契約、ガバナンスおよび懲戒上の問題へ、適切で公正な手続きを通じて対応する。
7. 学習事項を記録し、弱点が特定された場合は管理を強化する。

7. トレーニング・記録・見直し

調達、管理、セーフガーディングまたは苦情処理を担当する人には、その役割に応じた情報を提供してください。記録はアクセスを制御し、正確に保ち、「データ保護・オンラインプライバシー方針」に基づき正当化できる期間に限り保存します。

現在の政府ガイダンスは、GOV.UKの現代奴隷制声明ガイダンスで確認できます。本方針は、「セーフガーディング方針」、「内部通報者憲章」および「会員懲戒方針」と併せてお読みください。

方針責任者：The Association for IEMT Practitioners Ltd. 重要な法律、組織またはサプライチェーン上の変更後に見直し、それ以外の場合も少なくとも2年ごとに見直します。