軍人支援協定(Armed Forces Covenant)方針

専門基準 • バージョン2.0 • 2026年8月3日

軍務によって回避可能な不利益が生じるべきではありません。

協会はArmed Forces Covenant(軍人支援協定)の署名団体です。本方針は、現役軍人、予備役、退役軍人、軍人家族および死別を経験した軍関係者コミュニティに対する実務上の取組みを説明します。

1. 目的・位置づけ

Armed Forces Covenantは、現在または過去に軍務へ従事した人とその家族が公正に扱われ、軍務生活を理由とする不利益を受けるべきでないという公的な約束です。負傷者や死別を経験した人など、特に大きな犠牲を払った人には、状況により特別な配慮が適切な場合があります。

これは協会としての取組みです。協会がすべての法定Covenant義務の対象となる公的機関になるものではなく、他者に対する自動的な優先権を生じさせず、会員資格または認定を保証せず、能力、セーフガーディング、平等、保険または利用者保護要件に優先するものでもありません。

2. 本方針の支援対象

  • 現在、正規軍または予備役に所属する人;
  • 短期間従事した人を含む退役軍人;
  • 軍務生活の影響を受ける配偶者、パートナー、子どもその他の家族;
  • 死別を経験した軍関係者コミュニティの人;
  • 検討する取組みに関連する場合、士官候補生部隊の成人ボランティア。

3. 協会の取組み

  • 会員資格、トレーニングおよび協会活動において、軍務関連の事情を公正に検討する;
  • 派遣、配属、転居、演習、退役への移行またはケア責任による不必要な不利益を避ける;
  • 認定または能力基準を下げることなく、可能な場合は合理的な運用上の柔軟性を提供する;
  • 臨床的または治療的能力があると決めつけず、関連する軍務上の技能および経験を認識する;
  • 作戦上の責務が出席または期限に影響する場合、相当な柔軟性を通じて予備役および軍人のパートナーを支援する;
  • 軍務上の地位に関連する違法な差別、いじめまたはハラスメントに異議を唱える;
  • IEMTより適切な場合は、軍関係、退役軍人、保健、福祉または危機対応の専門サービスを案内する。

4. トレーニング・会員資格・認定

柔軟な対応の申請は個別に検討します。例えば、派遣の影響を受けた評価日程の変更、軍務により証拠提出が妨げられた場合の期限延長、または利用可能なコース日程間の振替支援があります。変更は、学習成果、安全な実務、トレーナーの対応能力およびBritish Board for IEMTの要件と整合しなければなりません。

会員資格および認定の決定には、すべての人に適用される同じ公表基準、合法的な適格要件および公正な手続きが適用されます。積極的措置が無条件の保証または他者への不公正な扱いとなってはなりません。

5. 軍関係者コミュニティへのIEMT実務

軍務経験だけで、トラウマ、病気または治療の必要性が示されるわけではありません。プラクティショナーは合法的な業務範囲内で活動し、ステレオタイプ化を避け、インフォームド・コンセントを得て、階級および守秘義務の境界を尊重し、産業保健、NHS、Defence Medical Services、セーフガーディング、危機対応またはトラウマ専門支援が必要な場合を認識しなければなりません。

IEMTを、救急、精神科、医療またはエビデンスに基づくトラウマケアの代替として提示してはなりません。協会がCovenantへ署名しているという理由だけで、国防省、NHSまたはCovenantがIEMTを推奨していると示唆してはなりません。

6. 申請・懸念・苦情

軍人支援協定に関する配慮を求める人は、軍務に関連する不利益と希望する配慮を記載し、AssociationforIEMT@gmail.comへ連絡してください。申請の検討に必要な情報のみを提供してください。

申請の取扱いに関する懸念は、状況に応じて「苦情・不服申立て方針」または「一般向け苦情手続き」を通じて申し立てることができます。緊急のセーフガーディングまたは安全上の懸念には、該当する専門方針が適用されます。

7. プライバシー・確認・見直し

軍務上の地位に関する情報は、「データ保護・オンラインプライバシー方針」に基づき取り扱います。協会は、障壁を特定し運用を改善するため、相当な範囲で、できる限り匿名化した情報を用いて申請および結果を確認する場合があります。

軍人支援協定の公式情報は、GOV.UKおよびArmed Forces Covenant公式サイトで確認できます。

方針責任者:The Association for IEMT Practitioners Ltd. 重要な法律、組織またはCovenantの変更後に見直し、それ以外の場合も少なくとも2年ごとに見直します。